PROTOCOL 04

資本市場輔導:股本規劃與內控顧問

在送件前一年就知道自己差在哪,而不是被退件之後才開始補。

你可能正處在這個狀況
  • 考慮進創櫃板或興櫃,但不知道公司現在的體質離門檻還差多遠。
  • 要辦增資,不確定放多少股給投資人,才不會讓自己失去控制權。
  • 聽說內控要先做好,但「做好」的標準到底是什麼,沒有人講清楚。
  • 會計師和承銷商講的東西你聽得懂字面,但不知道實際要動哪些流程。
為什麼這件事自己做很難

資本市場的規則,沒寫在公開文件裡的部分比寫出來的多。承銷商會挑什麼、審查容易卡在哪、哪些帳務問題必須在送件前一年就開始清——這些是做過才知道的。

而且時間成本很不對稱:提前處理可能只是調整幾個流程,等到被退件才補,通常要多花一整年。

我做了 8 年證券承銷,看過公司從輔導、送件到掛牌的完整流程,也看過卡在哪些地方出不去。這份工作我熟悉的是審查那一側實際會怎麼看你。

你會拿到什麼
  • 股本結構規劃增資規劃、股權分配與稀釋試算,推算到上市前每一輪,明確標出你的控制權底線在哪。
  • 內部控制制度健檢報告逐一盤點各控制循環,標出缺失、改善做法與優先順序,並區分「送件前必須完成」與「可分階段處理」。
  • 資本市場進入路徑建議創櫃板、興櫃、上市櫃的門檻與時程評估,依你公司現況給出實際可行的路線與時間表。
  • 送件前財務報表調整事項清單關係人交易、收入認列、股東往來等常見卡件科目的清理建議。
時程與費用
TIMELINE
健檢約 3–4 週
後續輔導依規劃期程進行,通常會跨越數個季度,可分階段委任。
FEE
依專案複雜度報價
健檢與後續輔導可分開報價。免費診斷後我會先評估你的現況與適合路徑,再給範圍與費用。
想先看健檢報告長什麼樣子?

以下為輔導產出的縮版示範,案例為虛構的「群峰精密工業股份有限公司」。情境為興櫃輔導前一輪機構投資人增資,並擴大員工認股權池。

一、增資前後股權結構與稀釋試算

增資前(10,000,000 股)
創辦人 60%
天使 15%
其他 20%
增資後(13,000,000 股)
創辦人 46.2%
天使 11.5%
其他 15.4%
新投資人 19.2%
股東類別增資前%增資後%稀釋(pp)
創辦人團隊60.0%46.2%−13.8
早期天使投資人15.0%11.5%−3.5
員工認股權池(含新增)5.0%7.6%+2.6
其他既有股東20.0%15.4%−4.6
新進機構投資人19.2%+19.2
合計100.0%100.0%

重點不是稀釋多少,是稀釋到哪裡會失去控制權。正式規劃會推算到上市前的每一輪,讓你知道底線在哪。

二、內部控制制度健檢

控制循環現況狀態
採購付款循環已有簽核流程,但缺乏授權金額分級待改善
銷貨收款循環訂單、出貨、開票三方單據可勾稽已符合
薪工循環人事異動與薪資核發未分工待改善
財務報導循環月結仰賴單一會計人員手動彙整未建立
資訊系統一般控制無正式權限管理與備份紀錄未建立
資產管理循環固定資產有建卡但未定期盤點待改善

正式報告會逐項附上改善做法、負責單位與建議完成時點,並依「送件前必須完成」與「可分階段處理」分類。

順帶一提

進資本市場最容易低估的三件事

  1. 以為內控是送件前才要處理——實際上帳務問題通常要提前一整年開始清
  2. 增資只看估值高低,沒算稀釋後自己還剩多少投票權
  3. 關係人交易、股東往來這些平常沒人管的科目,往往是卡件的主因

先聊 30 分鐘,不用付費

我會先了解你的公司規模、股東結構與時程想法,判斷哪條路徑比較適合。三十分鐘結束時,你至少會知道以現在的狀況,最快大概要多久、卡點可能在哪。

如果聊完發現現在還太早,我會直接說。太早進場只是多花錢,這對你沒好處。

預約 30 分鐘免費診斷

或直接寫信到 jill0118@gmail.com。信件我通常一個工作天內回覆。

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